实习是应用型高校人才培养中非常关键的实践教学环节，是人才培养方案和教学计划的重要组成部分，对于大学生的实践能力与创新精神培养具有不可替代的作用。

　　中心高度重视实习管理组织工作，做到时间保证、实习形式改革、强化实习过程管理和注重实习总结，从而提升实习质量，帮助学生通过实习使自己所学知识和社会需要相适应，提升专业内涵建设，实现高质量的对口就业。

　　1、时间保证

　　按照学院的教学计划安排，实验与实习管理中心每年组织3000名左右的毕业生进行实习工作，实习周期依各专业要求2周至23周不等，总体时间安排从当年的五月开始至次年的五月结束。

　　2、实习形式改革

　　（1）文科专业：大多采用分散实习、分散与集中实习相结合的形式。近些年，先后对法学、劳保、英语、心理、城管和播音等文科专业进行了实习改革，将分散实习改革为集中和分散实习相结合的方式。

　　（2）理工科专业：大多采用集中、分散与集中实习相结合的形式，其中集中实习分为参观实习和顶岗实习两种形式。

　　3、强化实习过程管理

　　（1）对每位实习学生都建立联系卡，要求将实习单位接收函及时寄回，便于学院巡视检查实习工作。

　　（2）对集中参观实习，由专业教师统一带队指导，并完成实习教学日历。

　　（3）对集中顶岗实习，安排专业教师和管理人员进行巡视，提供咨询和指导。

　　4、注重实习总结

　　（1）要求各专业总结实习教学任务完成情况，审核实习材料并整理归档。

　　（2）开展师生代表座谈会，全面了解实习情况，为提升实习质量做好保障。

　　（3）定期组织召开校外实践教学基地研讨会，提升学院应用型人才培养质量。